«Если говорить о результативных практиках Москвы в образовании, то это, конечно, оценка деятельности образовательных организаций на основе рейтинга, в этом направлении мы движемся вместе с московскими коллегами. Безусловно, наш рейтинг будет учитывать особенности нашего региона, но те очень понятные, ясные подходы, которые использует Москва при разработке рейтинга, будут использованы и в Новосибирской области», — рассказала начальник отдела профессионального развития педагогических кадров Министерства образования Новосибирской области Светлана Смирнова.
Еще одним важным направлением сотрудничества станет подготовка кадрового резерва и сопровождение молодых управленцев.
«Назначение директора — это только первый шаг в этом направлении, необходимо также выстроить систему поддержки и сопровождения начинающих руководителей образовательных организаций. Здесь опыт Москвы очень важен, поскольку те наработки, которые в столице есть, можно брать и просто тиражировать. Например, работа с менторами. Возможна и организация дистанционного обучения, форматы работы могут быть разными», — рассказала Светлана Смирнова.