Новости города БезФормата.Ru
Москва
Главные новости
 
Задать вопрос?

О судебной «защите» трудовых прав в современной России

О судебной «защите» трудовых прав в современной России - КПРФ
Фото: msk.kprf.ru

Проблема защиты трудовых прав в современной России стоит гораздо острее, чем во многих других капиталистических странах, в которых административная и судебная система сохраняет хотя бы видимость демократических институтов в этой сфере.

Общепризнанно в специализированной отечественной юридической литературе (Петров А.Я. Трудовые споры: вопросы теории и судебная практика (уч.-практ. пособие). – М.: Проспект, 2015. – 584 с.), что в индивидуальных трудовых спорах работодатель имеет процессуальные преимущества перед работником в представлении доказательств (письменные – зачастую подложные, показания свидетелей и др.). Очевидной причиной этого является прямая экономическая зависимость, усугубляемая безработицей – характерной чертой любой страны с капиталистическим развитием.

В таких странах, как Великобритания, Италия, Швеция, Франция, Германия и др. существуют специализированные суды по рассмотрению трудовых споров (трудовая юстиция). При этом составы таких судов формируются исходя из упомянутого принципа о том, что работник в трудовых спорах является процессуально более слабой стороной. Это проявляется в частности, участии в рассмотрении дел непрофессиональных судей от профсоюзов и работодателей. Или, например, в т.н. прюдомальных судах Франции судьи избираются на 5 лет на паритетных началах – от наёмных работников и от работодателей. В некоторых странах составы судов, включают не только профессиональных и непрофессиональных судей, обладающих юридическими знаниями, но и судью, юридическими знаниями не обладающего, но обладающего знаниями в области спорных трудовых отношений. Имеются и другие примеры формирования судов, исходя из принципа подлинного обеспечения равенства сторон в процессе.

В нашей стране о необходимости создания подобных учреждений писал ещё в 1899 году В.И. Ленин в своей знаменитой статье «О промышленных судах» (Полное собрание сочинений. Т. 4, стр. 274-287). Концепция создания системы трудовой юстиции (включая и Трудовой процессуальный кодекс) достаточно детально разработана в современной России (Оробец В.М. Специализированные трудовые суды в системе органов государственной власти РФ и зарубежных стран: сравнительно-правовое исследование. – М.: ИКАР, 2003. – 518 с.). Однако, воз, как говорится и ныне там.

Анализ данных судебной статистики (источник – http://www.cdep.ru ; таблица 1) показывает, что в последние 5 лет в России сформировалась устойчивая тенденция при рассмотрении судами одной из наиболее сложных категорий индивидуальных трудовых споров – споров об увольнении работника по инициативе работодателя. С точки зрения наёмного работника в условиях капиталистической модели общественных отношений рабочее место является тем, от чего зависит его существование и существование его семьи.

Именно поэтому для анализа мы выбрали эту категорию судебных споров. Итак, применительно к рассматриваемой категории, российские суды сформировали устойчивую тенденцию (и об этом говорят приведённые в таблице 1 статистические данные) роста вынесения судебных решений в интересах работодателя. К чему может вести такая тенденция нетрудно спрогнозировать.

Во-первых – к дальнейшему росту правового нигилизма и недоверия большей трудоспособной части населения к судебной ветви власти. Данные таблицы 1 наглядно демонстрируют, что случаи обращения в суд ничтожно малы относительно числа потерянных рабочих мест. За последние 5 лет (2012-2016 гг.) уровень числа поступивших на судебное рассмотрение дел от числа безвозвратно потерянных рабочих мест снизился с 18,4 % в 2012 году до 5-6,3 % в 2013-2016 гг. Да, конечно, в число безвозвратно потерянных рабочих мест входят не только те случаи, которые могут стать предметом судебного разбирательства. Но это лишь подчёркивает ущербность отечественного трудового законодательства, который для увольнения неугодного работника предоставляет работодателю богатый арсенал законных средств (например, сокращение, не требующее практического никакого обоснования).

Во-вторых – к дальнейшей маргинализации общества и социальным потрясениям. Потеря рабочих мест ведёт к выталкиванию трудоспособного населения на улицы, к росту преступности, антисоциальных явлений (пьянство, наркомания и т.п.).

Всё это, видимо, мало беспокоит отечественную судебную ветвь власти. Но это не может не беспокоить здоровые силы общества. Так, 25 октября 2017 года депутат Мосгордумы Е.А. Шувалова с трибуны московского парламента выступила с резкой и обоснованной критикой российской судебной системы, требующей незамедлительных реформ, направленных на повышение справедливости судебных решений, создание системы прямой ответственности судей за принимаемые решения ( https://www.youtube.com/watch?v=DZgFWYX_YMc ).

Мы стали забывать, что любые институты государства и общества являются лишь надстройкой к экономическому базису. Замена его в 1991 году с социалистического на капиталистический, повлекла и замену всех надстроек в интересах вновь созданного класса капиталистов. Поэтому кардинальная реформа судебной системы , выражающаяся не только и не столько в повышении качества судебных решений, а в том, чтобы эта ветвь власти стала служить интересам большинства, а не меньшинства общества, возможна лишь при смене экономического базиса .

Таблица 1. Данные судебной статистики Департамента судебной статистики Верховного суда РФ

Показатель 2012 2013 2014 2015 2016
  ед. %* ед. % ед. % ед. % ед. %
Поступило на рассмотрение дел об увольнении по инициативе работодателя по первой инстанции **24931  22302  21309  23614  21831 
Исковые требования удовлетворены827033,2712431,9648930,5663528,1588526,9
В исковых требованиях отказано838833,6782935,1776836,5932739,5888640,7
Поступило на рассмотрение дел об увольнении по инициативе работодателя по апелляционной инстанции 8403  8275  8319  8551  8812 
Уровень отмены решений в апелляции при рассмотрении дел об увольнении по инициативе работодателя ( в % от количества дел, рассмотренных по первой инстанции )7,88,68,48,38,3
Уровень отмены решений в апелляции при рассмотрении всех гражданских дел ( в % от количества дел, рассмотренных по первой инстанции )0,80,50,60,60,7
Число ликвидированных рабочих мест, ед.***3 439 4003 647 4004 218 5003 118 2003 423 100
Число созданных рабочих мест, ед.***3 304 2003 198 2003 834 6002 719 6003 078 400
Потери рабочих мест, ед.***135 200449 200383 900398 600344 700

*- от общего количества поданных за отчётный период дел по данной категории споров с учётом остатка неоконченных дел предыдущего года

**- с учётом остатка неоконченных дел предыдущего года

*** — по данным Росстата ( http://www.gks.ru )

   

 

Данные таблицы 1 убедительно показывают, какой высокий уровень судебных ошибок допускается при рассмотрении дел об увольнении работников по инициативе работодателя в первой инстанции. Разница по сравнению с уровнем отмены судебных решений для всех категорий гражданских дел составляет более, чем 10 раз. Это обстоятельство возлагает особую ответственность на апелляционную и кассационную инстанции, где ещё возможно исправление несправедливых и необоснованных решений.

В заключение хотелось бы привести три судебных казуса, подтверждающих сделанные выше обобщения. Ценность этих казусов в том, что все они были рассмотрены одними и теми же судебными инстанциями – Мещанским районным судом г. Москвы по первой инстанции и Мосгорсудом при апелляционном обжаловании. Более того, два казуса по первой инстанции были рассмотрены одним и тем же составом суда, а при апелляционном обжаловании все 3 казуса были рассмотрены одним и тем же составом суда. Ответчиком являлось одно и то же юридическое лицо – некий научно-исследовательский институт, расположенный в центре Москвы.

Казус №1 (2015 год). Фабула дела такова. В отношении некоего работника, кандидата биологических наук П. было возбуждено служебное расследование. Предметом расследования являлась научная деятельность П. Расследование велось под надуманными предлогами. Целью являлось дальнейшее снятие П. с должности и последующее увольнение (что в дальнейшем и случилось), о чём в личном разговоре работодатель заявлял председателю местной профсоюзной организации. Конечным итогом служебного расследования явился выговор, объявленный П. При наложении выговора была нарушена процедура, предусмотренная статьёй 193 Трудового кодекса РФ. Событие, за которое работодатель наложил дисциплинарное взыскание, произошло в срок, превышающий 6 месяцев до момента вынесения выговора. После обращения П. в местную профсоюзную организацию в его защиту был подан иск.

В ходе процесса федеральный судья Т.В. Жолудова посчитала, что служебное расследование научной деятельности работника П. относится к деятельности по ревизии и на неё указанное ограничение по срокам наложения взыскания в соответствии со статьёй 193 Трудового кодекса РФ не распространяется. Доводы Истца о том, что в соответствии с Большим энциклопедическим словарём ревизия – «проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятий, организаций, учреждений или должностных лиц за определенный период» на решение судьи не повлияли. Как впрочем, и приведённые Истцом случаи из судебной практики, подтверждающие, что целью ревизии является не выявление мотивов, характера, способов совершения нарушения, роли каждого виновного лица в действиях, а контроль деятельности учреждения или должностного лица, в части соблюдения действующего законодательства, правил, инструкций и т.п. Суд решил, что указанные доводы правового значения не имеют. Доводы же работодателя, который не привёл никаких доказательств того, что служебное расследование являлось ревизией, суд посчитал убедительными.

В апелляционном заседании коллегия по гражданским делам Мосгорсуда под председательством федерального судьи С.В. Климовой посчитала решение Мещанского районного суда справедливым и обоснованным. По существу дела у суда возник лишь один вопрос, к рассматриваемому делу отношения явно не имеющий – трудоустроен ли в настоящий момент работник П.

Казус №2 (2016 год). Фабула дела такова. Некий работник С., кандидат биологических наук, в прошлом директор одного дальневосточного рабохозяйственного научно-исследовательского института, был подвергнут гонениям со стороны руководства рыбохозяйственной отраслью за свои смелые и научно обоснованные критические замечания к некоторым поправкам в Федеральный закон «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов». Была дана установка на немедленное увольнение неугодного руководству отрасли, но весьма заслуженного работника. Слишком ретиво выполняя указание начальства, руководитель организации вместе с главным юристом погорячились и уволили работника за недостоверные сведения о своих доходах, которые выразились в том, что работник в поданной декларации о доходах не указал НОМЕР СВОЕЙ ЗАРПЛАТНОЙ БАНКОВСКОЙ КАРТОЧКИ (в качестве нормативного обоснования увольнения был применён пункт 7 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) . Работодатель дескать посчитал, что работник умышленно скрыл от него номер дебетовой карты, которую сам же работодатель ему и выдал и на которую он ему перечислял зарплату. Почему работник С. был вообще должен был заполнять такую декларацию, не являясь госслужащим? На этот вопрос ответило Росрыболовство, издав соответствующий приказ, обязавший всех руководителей подразделениями научно-исследовательских институтов заполнять такие декларации. Видимо, предполагается, что среди научных сотрудников тоже есть коррупционеры.

Но дело даже не в том, что работника уволили за неуказанный номер известной работодателю зарплатной дебетовой карты и не в том, что нарушили его законное право на внесение в декларацию уточнений. А в том, что его уволили в тот же самый день, в который работодатель запросил у него письменные объяснения по данному факту. Упомянутая уже статья 193 Трудового кодекса РФ содержит для работника немаловажную гарантию – его можно привлечь к дисциплинарной ответственности не ранее, чем через два рабочих дня после затребования работодателем объяснений.

При рассмотрении дела в первой инстанции именно на это обратила внимание федеральный судья И.И. Афанасьева , вынося решение в пользу работника. Эта норма носит очевидный гарантийный для работника характер. Объясняя своё решение, представитель Ответчика приложил к материалам дела в качестве доказательства некий акт, подписанный работниками, находившимися в непосредственной зависимости от руководителя организации. В этом акте сообщается о том, что работник С. в грубой форме отказался давать какие-либо объяснения. Документ этот выглядел весьма сомнительным и обоснованно на наш взгляд не был воспринят судом как доказательство по трём очевидным причинам: на документе не было подписей представителей местного профсоюза или хотя бы коллег работника С., что ставит под сомнение его достоверность; на документе не было реквизитов – когда, где и при каких обстоятельствах он составлен; невозможно представить, чтобы письменно подтвердив факт получения требования дать объяснения, работник бы устно отказался использовать своё законное право на самозащиту.

Суд обоснованно отметил и то, что тяжесть совершённого проступка никак не отвечает тяжести дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Помимо прочего, в судебном заседании, прокурор при даче заключения отметил, что антикоррупционное законодательство налагает обязательства не только на работника, но и на работодателя, который в данном случае должен был объяснить впервые заполнявшему декларацию С. то, что в декларацию нужно вносить все номера всех имеющихся у него счетов, включая и зарплатную дебетовую карту, выданную работодателем.

В апелляционном заседании коллегия по гражданским делам Мосгорсуда под председательством федерального судьи С.В. Климовой посчитала решение Мещанского районного суда несправедливым и необоснованным. По мнению указанной судебной коллегии, представленный работодателем акт об отказе в даче объяснений служит надёжным доказательством того, что С. действительно отказался давать объяснения. При этом письменно подтверждённое обращение С. за защитой в этот же день в профсоюзную организацию «правового значения» по мнению данной коллегии не имеет. Вот так – документы, представляемые работодателем, правовое значение имеют, а документы, представляемые законным представительным органом работников – нет. Резюмируя изложенное –  коллегия по гражданским делам Мосгорсуда под председательством федерального судьи С.В. Климовой создаёт опасный в трудовом праве и в социальной стабильности общества прецедент – когда, поправ законное право работника на самозащиту, его можно уволить в один день лишь за то, что он не указал работодателю номер дебетовой зарплатной карты, выданной ему самим же работодателем.

Казус №3 (2017 год). Фабула дела такова. Некий работник Н., кандидат биологических наук, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники, удостоенный также многочисленных отраслевых наград и проработавший в организации-ответчике 45 лет неоднократно в течение 2016-2017 гг. пытался получить от работодателя в ходе переговоров причитавшуюся ему по соглашению сторон часть заработной платы за выполнение дополнительной работы. Не снимая с работника обязанностей по выполнению дополнительной работы, работодатель всячески затягивал расчёт, щедро раздавая устные обещания и посулы.

Летом 2017 года Н. уволился по собственному желанию. Однако расчёта за указанную дополнительную работу так и не получил.

Исковое заявление Н. было принято Мещанским рай     онным судом и распределено федеральному судье Н.А. Русинович в соответствии с правилами, предусмотренными п. 3 статьи 14 ГПК РФ. Судья провела подготовку дела к судебному разбирательству и одно заседание, на котором было вынесено определение об истребовании у Ответчика доказательств по делу, подтверждающих факт выполнения Н. дополнительной работы. Дальнейший ход судебного разбирательства представляет собой вопиющие факты нарушения норм материального и процессуального права. Безо всяких на то оснований в очередном судебном заседании был изменён состав суда –дело передали упомянутой уже в казусе №1 федеральному судье Т.Н. Жолудовой . В день очередного судебного заседания по делу отстранённая судья Н.А. Русинович вела судебные заседания по другим делам. Судья Т.Н. Жолудова на очередном судебном заседании не только отменила определение своего предшественника об истребовании доказательств по делу, но и отклонила ходатайство об истребовании новых доказательств по причине того, что «у Истца было время ранее заявить эти ходатайства…» и в «стадии прений ходатайства уже заявлять нельзя…»,. Вот такие вот процессуальные откровения от федерального судьи Т.Н. Жолудовой , которой, видимо, пора вернуться на студенческую скамью и вспомнить, что ходатайства стороны могут подавать на любой стадии процесса до удаления суда в совещательную комнату для принятия решения.

Вынося решение в пользу работодателя (Ответчика) судья Т.Н. Жолудова никак не оценила обстоятельств, которые являлись спорными – факт выполнения Истцом дополнительной работы в период 2015-2017 гг. Вместо этого в судебном решении она оценила факт, который обеими сторонами признавался и предметом спора не являлся – о том, что выполняемая работа являлась для Истца дополнительной. Кроме того, судья неверно применила нормы трудового законодательства. Она ошибочно посчитала, что наличие письменного согласия работника является обязательным условием фактического существования отношений между работником и работодателем по поводу дополнительной работы. Однако письменное согласие носит гарантийный характер для работника, а не для работодателя. Это работодатель должен был запросить письменное согласие работника (чего он не сделал), а не наоборот.

Судья никак не оценила представленные Истцом более чем 300 страниц копий документов, подтверждавших наличие отношений по выполнению работником дополнительной работы по указанию работодателя, а также письменные доказательства, подтверждающие факт оплаты этой работы в период, предшествовавший спорному. И это немудрено – ведь согласно протоколу судебного заседания на важнейшую стадию судебного процесса – исследование доказательств, судья Т.Н. Жолудова потратила около 4 минут.

В апелляционном заседании коллегия по гражданским делам Мосгорсуда под председательством федерального судьи С.В. Климовой посчитала решение Мещанского районного суда справедливым и обоснованным. При этом указанный судья умудрилась в ходе допустить целый ряд очевидных нарушений – не оглашая доказательств по делу и не дав сторонам выступить в прениях (хотя представители Истца на этом настаивали) суд удалился в совещательную комнату. Следует отметить, что вместо заслушивания объяснений сторон судья сразу же приступила к их опросу. Высказаться по существу дела и приобщить к делу стенограмму своего выступления удалось лишь одному из двух представителей Истца, которого судьи неоднократно пытались прервать. Невзирая на убедительные аргументы Истца, заявленные как в апелляционной жалобе, так и в судебном заседании и на невнятную, не подкреплённую ни одним доказательством позицию Ответчика, Мосгорсуд оставил решение Мещанского районного суда в силе.

Несмотря на кажущуюся разницу в перечисленных казусах, в которых рассмотрены различные по характеру спорные правоотношения, их объединяет главное – низкая компетенция судов общей юрисдикции в сфере трудовых отношений, недостаток специальных знаний в этой области и понимания психологии таких отношений, профессиональная деформация судей ведут к тому, что в ближайшей перспективе трудовые споры будут решаться не в зданиях суда.

Ефимов Александр,

бакалавр МГЮА им. О.Е. Кутафина,

магистрант II курса МГЮА им. О.Е. Кутафина,

председатель профсоюзной

организации ФГБНУ «ВНИРО»,

кандидат биологических наук

Последние новости Москвы по теме:
О судебной «защите» трудовых прав в современной России

О судебной «защите» трудовых прав в современной России - КПРФ
О судебной «защите» трудовых прав в современной России - Москва
Проблема защиты трудовых прав в современной России стоит гораздо острее, чем во многих других капиталистических странах,
12:13 23.01.2018 КПРФ
Интернет-трансляция судебного заседания по рассмотрению апелляционной жалобы на постановление - Москва
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта интернет-трансляций открытых судебных заседаний в Московском городском суде.
09:11 23.01.2018 Мосгорсуд
Интернет-трансляция судебного заседания по рассмотрению апелляционной жалобы на приговор - Москва
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта интернет-трансляций открытых судебных заседаний в Московском городском суде.
09:11 23.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
01.02.2018 Мосгорсуд
Прокуратура ЮЗАО Москвы ходатайствует об отмене обвинительного приговора врачу-гематологу Елене Мисюриной, осужденной по делу о гибели пациента.
31.01.2018 MosDay.Ru
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
31.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
31.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
30.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
30.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
30.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
29.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
29.01.2018 Мосгорсуд
В Британии завершились слушания по делу об украинском долге перед Россией - Вести.RuАпелляционный суд Англии завершил открытые слушания по делу о долге Украины перед Россией на три миллиарда долларов.
26.01.2018 Вести.Ru
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
26.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
26.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта Интернет-трансляций открытых судебных заседаний Московского городского суда.
26.01.2018 Мосгорсуд
Оюб Титиев обвиняется в незаконном обороте наркотиков. Таким образом, судебная инстанция сочла законным постановление Шалинского городского суда.
25.01.2018 Говорит Москва
На судебном участке №413 Марьиной Рощи назначен новый мировой судья - Район Марьина Роща СВАОНового мирового судью назначили в Марьиной Роще. Как сообщил заместитель председателя Московского городского суда Дмитрий Фомин на заседании Московской городской Думы,
25.01.2018 Район Марьина Роща СВАО
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта интернет-трансляций открытых судебных заседаний в Московском городском суде.
24.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта интернет-трансляций открытых судебных заседаний в Московском городском суде.
24.01.2018 Мосгорсуд
В настоящее время трансляция судебного заседания не производится Пилотный запуск проекта интернет-трансляций открытых судебных заседаний в Московском городском суде.
23.01.2018 Мосгорсуд
Пострадавших нет. Фото: Светлана Колоскова - Москва.ЦентрПострадавших нет. Фото: Светлана Колоскова Утром 19 февраля в Северо-Восточном округе Москвы слышались пожарные сирены.
19.02.2018 Москва.Центр
ДТП с участием трамвая и экскаватора на улице Большая Черемушкинская - Molnet.RuТрамваи продолжают работать на участке от метро "Университет" до остановки "Черемушки".
19.02.2018 Molnet.Ru
Электричка насмерть сбила подростка на станции Михнево Павелецкого направления - M24.RuФото: портал Москва 24/Игорь Иванко На станции Михнево Павелецкого направления Московской железной дороги (МЖД) поезд насмерть подростка.
18.02.2018 M24.Ru
Площадь возгорания достигла 100 "квадратов". Фото: Анна Иванцова - Москва.Центр
МЧС ликвидировало пожар на древесном складе в Москве
Площадь возгорания достигла 100 "квадратов". Фото: Анна Иванцова В пятницу, 16 февраля, на севере Москвы вспыхнул склад с древесиной.
Москва.Центр
Попытки проехать бесплатно часто заканчиваются трагедией. Фото: Анна Иванцова - Москва.Центр
Врачам удалось спасти одного из «зайцев», сбитых электричкой в центре Москвы
Попытки проехать бесплатно часто заканчиваются трагедией. Фото: Анна Иванцова Вечером 15 февраля на железнодорожной станции «Электрозаводская» в центре Москвы двое мужчин попали под поезд.
Москва.Центр
В интернет-сообществе об инциденте узнали одними из первых / Фото: Егор Лис - Звездный бульвар
Телефонные террористы атаковали сразу несколько районов СВАО
Бизнес-центр в Марьиной Роще и подъезд жилого дома в Северном Медведкове эвакуировали из-за угрозы взрыва В интернет-сообществе об инциденте узнали одними из первых / Фото: Егор Лис Вчера, в первой половине дня,
Звездный бульвар
Культура безопасности прививается с детства - ГУ МЧС России по г. МосквеПознавательные экскурсии в 36 пожарно-спасательную часть Щербинки стали доброй традицией.
19.02.2018 ГУ МЧС России по г. Москве
«Иконотека» Адольфа Овчинникова открылась в центре Москвы - Благовест-ИнфоВ. Сергеев, А. Овчинников, А. Горматюк Москва, 19 февраля, Благовест-инфо .
19.02.2018 Благовест-Инфо
Здание павильона было построено в 1959 году / Фото: Роман Балаев, «Звездный бульвар» - Звездный бульварМасштабная реконструкция ждет исторический павильон Главной выставки страны Здание павильона было построено в 1959 году / Фото: Роман Балаев,
19.02.2018 Звездный бульвар
Мультипликаторы могут использовать в съемках конструктор / Кадр из мультфильма «Лего» - Звездный бульвар
Художник Анастасия Гедич раскроет все секреты мультипликации в СВАО
На «Флаконе» пройдет встреча с известным мастером анимационного кино Мультипликаторы могут использовать в съемках конструктор / Кадр из мультфильма «Лего» Мультфильмы любят все – и взрослые, и дети.
Звездный бульвар
Масленица в саду «Эрмитаж». Фото: Наталия Нечаева, «Вечерняя Москва» - Москва.Центр
Жители Центрального округа отпраздновали последний день Масленицы
Масленица в саду «Эрмитаж». Фото: Наталия Нечаева, «Вечерняя Москва» Масленичная неделя завершилась 18 февраля.
Москва.Центр
В каждом районе праздник отметят по-своему / «Звездный бульвар» - Звездный бульвар
Где в СВАО отпраздновать Масленицу
Блинный фестиваль, кулинарные конкурсы и сожжение чучела – на северо-востоке будет весело и жарко В каждом районе праздник отметят по-своему / «Звездный бульвар» Масленицу,
Звездный бульвар
парковка - Район Зюзино ЮЗАО МосквыАвтомобилистам не придется платить за парковку в зоне московского парковочного пространства с 23 по 25 февраля.
19.02.2018 Район Зюзино ЮЗАО Москвы
Новая станция «Остафьево» одной из первых войдет в Московский центральный диаметр - За Калужской ЗаставойНовую железнодорожную станцию «Остафьево» начали строить на Курском направлении МЖД.
19.02.2018 За Калужской Заставой
Открытые лыжные гонки - Медицинский колледж №1В феврале 2018 года в Тимирязевском парке проходили открытые лыжные гонки.
19.02.2018 Медицинский колледж №1
Рома учится в 6-м классе, карате занимается с шести лет / Фото: Андрей Дмытрив, «Звездный бульвар» - Звездный бульвар
Юный каратист из Алтуфьева выиграл турнир «Олимпийские надежды»
Свободное время Роман Романов отдаёт… карандашной графике Рома учится в 6-м классе, карате занимается с шести лет / Фото: Андрей Дмытрив,
Звездный бульвар
Обычно температура колеблется около шести градусов ниже нуля. Фото: Наталия Нечаева - Москва.Центр
День защитника Отечества может стать самым холодным за полвека в Москве
Обычно температура колеблется около шести градусов ниже нуля. Фото: Наталия Нечаева Московская погода нарушит традиции и под конец зимы ударит крепкими морозами.
Москва.Центр
Транспортный комплекс города внимателен к экологии. Фото: пресс-служба ГУП "Мосгортранс" - Москва.Центр
Власти Москвы заменят трамвайные шпалы на пластиковые
Транспортный комплекс города внимателен к экологии. Фото: пресс-служба ГУП "Мосгортранс" В Москве начнут укладывать трамвайные шпалы из переработанного пластика.
Москва.Центр
Два дошкольных учреждения на 300 мест появятся в Южном Бутово - Molnet.RuИдея строительства зданий-трансформеров возникла несколько лет назад. По поручению мэра Сергея Собянина были разработаны типовые архитектурно-технические решения комбинированного блока начальных классов с дошкольным отделением.
19.02.2018 Molnet.Ru
парковка - Район Зюзино ЮЗАО МосквыАвтомобилистам не придется платить за парковку в зоне московского парковочного пространства с 23 по 25 февраля.
19.02.2018 Район Зюзино ЮЗАО Москвы
Снегопады не прекращаются. С вечера пятницы к сегодняшнему утру местами выпало до 12 см, а за февраль - уже порядка 70 см снега при норме 36 см.
19.02.2018 Molnet.Ru
23 февраля центр спорта и досуга «Атлант» приглашает на День защитника Отечества - Район Ясенево ЮЗАО МосквыВ Ясеневе в очередной раз пройдет веселый и необычный праздник в честь Дня защитника Отечества.
19.02.2018 Район Ясенево ЮЗАО Москвы
Главная районная Масленица в Сиреневом саду прошла «на отлично» - Район Северное Измайлово ВАОМассовый народный праздник в Северном Измайлово, подготовленный Досуговым центром «Юность» при поддержке управы района Северное Измайлово, состоялся 17 февраля.
19.02.2018 Район Северное Измайлово ВАО