Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Савеловской межрайонной прокуратурой г. Москвы в 1 квартале 2013 проведены проверки по обращениям бывших работников ОАО «Зарубежводстрой» на предмет соблюдению трудового законодательства.
В ходе проверок установлено, что ОАО «Зарубежводстрой» имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 2 985 268 руб. 56 коп.
По результатам проведенных проверок в адрес генерального директора ОАО «Зарубежводстрой» внесено представление, а также в Савеловский районный суд
г. Москвы направлены исковые заявления о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, а также о взыскании невыплаченной денежной компенсации, в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российско й Федерации.
Заместитель межрайонного прокурора
советник юстиции С.В.Лукичев
Источник: Район Аэропорт САО Москвы
04.04.2013 17:08